Điều tuyệt vời là chúng được mã hóa để đảm bảo an ninh. Ngành thiết kế mĩ thuật công nghiệp đã trở thành một khoa học trong các trường đại học. IBM sẽ trở lại vì tinh thần khôi phục đã trở thành giá trị bất biến của doanh nghiệp này.
Có điều là, ngay cả khi đã tự dặn mình Cả hai, hậu thế và tiền bối, đều viết ra những hoài bão mãnh liệt và nhân văn làm nền tảng cho mọi giá trị. Đây là một cơ hội, xét theo khía cạnh kinh tế.
Khi ấy, cái tên Lou Gerstner chưa hề xuất hiện trong câu chuyện nhưng nhóm của Collins cho rằng, ai điều hành cũng được và làm như thế nào thì chưa biết nhưng chắc chắn IBM sẽ trở lại nhờ vào tinh thần xuyên suốt của nó. Watson đã rất liều lĩnh trục xuất người em trai của mình Dick, lúc ấy đang nắm giữ chức trưởng phòng sản xuất và cơ khí của dự án System/360, quyết định đã làm trật hướng sự nghiệp người đàn ông trẻ tuổi và sau đó làm Tom Watson phải xấu hổ. Tinh thần nghĩ khác và làm khác bắt đầu.
Flint cần một người cứu và làm cho nó lớn lên. Dấu vết kinh doanh trong đoạn nói chuyện của ông chỉ có giá trị mào đầu cho gần gũi. Watson đã mở đường cho nữ quyền vào ban lãnh đạo vào năm 1945, đã mở phân xưởng dùngngười khuyết tật, thì ông cũng đã để năng lực của
Thời của Watson, ngay ngày đầu tiên nhận chức CEO, Watson đã kích thích 400 nhân viên của mình bằng tầm nhìn doanh nghiệp vinh quang. Chúng ta đang ở thế kỷ XXI với sân khấu toàn cầu hóa và những cuộc cách mạng đang diễn ra trên đó với tốc độ chóng mặt, cạnh Bởi vì, Watson đã đưa ra nguyên tắc làm việc nhóm ngay từ đầu, năm 1914 khi ông gia nhập và điều hành CTR tiền thân IBM.
vào kỷ nguyên máy tính như Time nhận định. Có thể Watson tự nhắc mình hãy suy nghĩ và suy nghĩ về những việc mình làm. Tom không vừa, với tính cách gan lỳ y như thân sinh,
Người ta đã truyền tụng không ngớt về việc Watson không sa thải nhân viên. Tom đã giữ chức chủ tịch hội đồng quản trị được bốn năm kể từ năm 1952. Tháng 5 năm đó, chiến tranh chấm dứt ở châu Âu sau khi Hồng quân tấn công vào tận sào huyệt của Hitle ở Berlin.
Đó có lẽ là một nhận định chuyên nghiệp. Watson phát biểu rằng ôngmuốn những nhân viên này cũng nhận được những quyền lợi tương tự như nhân viên khác của IBM. Mục tiêu của dự án này là qua mặt UNIVAC cỗ máy ngày nào cũng xuất hiện trên báo khiến ông bực mình.
Đó là giáo sư John Atanosoff. thế có thể có nhiều cơ may sống sót thông qua việc cạnh tranh lẫn nhau. quân Đồng minh để chặn bước tiến và xóa bỏ chủ nghĩa phát-xít.
Tom đã cố chống cự người cha sắt đá của mình. Time (thuộc Fortune) là một nơi ngập rượu (heavy-drink- ing). Điều quan trọng là Gerstner đã giữ tinh thần của Watson.